geminiumはじめてから
運動不足⇒体力低減
この悪循環を何とか断ち切ろうと
先週末は
フットサル⇒野球のフルコース
そんなんで今日は
筋肉痛でおじいさんのような体になってしまう
階段一つ降りるのもびっこひきながら
しかも昨日打ち上げで
ちと飲みすぎてしまったもんだから
staffに二日酔いを隠すのに
また労力を使う
はい、日曜日は早く切り上げましょ！
なんて事を考えていたら飛び込んできた
グランドデザインカンパニー小川社長様のblog
CEOたるものこうあらねばと
シャキッとさせられました
そういえば昨日へべれけの悪友sから
「経営者ってのは、毎日心に剃刀を入れながら生きているんだよな」
と言われた
すかさず悪友yが
「sさんは毎日嫁にナイフ突き付けられながら生きてましたからね」
と切り返す
「まあな・・・」
剃刀かナイフかは人それぞれだが
みんなそれぞれ何かを抱えて
時を刻んでいるんだな
翌日になって
久々に含蓄があるやり取りをさせてもらった事
ありがたく思う
そいや昨日はホワイトデー
geminiumは紅一点だから
一点集中型のプロジェクトとなった
何週間か前
千葉に女子sへのホワイトデーお返し相談を
「おれフレンジャーであげた」
と素っ気なく返してしまってから
久米は完全にこのプロジェクトを外される事になる
その後結局
geek yが音頭をとって
この極秘プロジェクトははじまったらしい
2,3日前
geek yとgeek kの
業務中、遠隔IRCでのやり取りを見て
思い出す事になる
y「せっかく丸の内にいるんで高級チョコ買って帰りますね↓
[該当商品のURL]」
k「これ一人分じゃなくてみんなで割り勘ですか」
y「そのつもりですけど」
k「だめですよ、女性にお返しする時は3倍返しが基本です」
y「分かりました」
側にいたkに思わず
「男前だねー」とつぶやく久米に
「小さい頃からそういう風に教わってます。
恋人には5倍返しです。」だと
いやーもてる男ってのは違うねー
その後yがプレゼントチョコと共に戻ってきて
男達にも1個数百円のチョコを
お土産として買ってきてくれた
千葉は「チロルチョコの方が美味しいですねー」
そう言って久米のあげた紫芋チロルチョコに舌鼓を打つ
しかしプロジェクトってのは人間性が出る
geek y 律儀だがもう一押し足りない、がんばりましょう
geek k 女性のツボを分かってる、モテモテ
千葉 どうでもよさそう、あげくの果てにロマンが無い、論外
ふと千葉が「そういや久米さんはどうするんですかー」
「おれフレンジャーであげた」
すかさずyが「いやいやいや」
やっぱダメなのかと
帰りのセブンイレブンで目に飛びこんできた
リラックマにピーンときた
価格を見ると1580円、微妙・・・
「金額より気持ちでしょ！」と思ったが
geek kの3倍返しが脳裏を離れず
買えなかった
結局、久米にとっては
モテモテを意識したものの
男を下げる1日となってしまった
ここの所
午前様にはならぬよう帰宅している
だから極力
生意気なstaffどもとは喧嘩しない
というのもちとばかし
体力落ちてる感ありだから
今週は帰宅して1日1冊読書で
リラックスタイムを設けてる
今日のやつ
久米でも分かりましたよ
☆イキのいいオフィスへの4つのコツ
①態度を選ぶ
～仕事そのものは選べなくても
どんな風に仕事するかは自分で選べる～
⇒これ全てが詰まった言葉だ！
まずstaffへはCEO久米への態度を選んでもらおう
②遊ぶ
～オフィスが活気にあふれるような遊び方を取り入れる事が大事～
⇒確かに。
geminiumの遊びといや
マンガかニコ動かフレンジャーか
こりゃ内向きだよな、
みんな久米が話しかけられないくらい黙々とやってるし
③人を喜ばせる
～顧客や同僚に対してエネルギッシュな楽しい雰囲気で接しよう～
⇒これは自信あり(-_-メ)
クライアント様やユーザー様へ
自分達のものつくりで喜んでもらうの大好き集団ですから
でも同僚に対しては
お昼の買い出しは毎回geek yだな
まっそういうキャラだしって千葉が言ってたからいっか・・・
④注意を向ける
～人があなたを必要としている瞬間を
逃さぬよう、いつも気を配ろう～
⇒うん、画面に目を向けながら会話するのはやめよっと
久米も心掛けてる
ひなびていたgemi観葉植物を
みんなの見えない所でじっくり育てているgeek k
久米の喉がイカレてた今週
のど飴コレクション配給おばさんお姫様になってくれた女子S
うん、これの事だな
この本には
仕事だから仕方なくやるんじゃなく
全て思い通りにゃならないが
仕事を楽しくやるってのは
自分で選択できるぜーっていう
geminium spiritが詰まっていて
至極共感できた
明日から少しだけstaffに優しくしてやろ
そんな気持ちにさせてもらった
先週末gemi役員会で再確認された採用ポリシー
「自分達より優秀な人材を採用する！」
geminium結成の時から
人が生命線な会社にしようと
千葉とはとことん話し合ってきた
だから再確認
そして新ポリシー
「お酒の好きな人」
週一で飲みに行く会社にしたいねーって
とこからはじまった
言いだしっぺは久米じゃない
ただちょこっとだけフォローしてやるなら
geminiumはとてもとても議論の多い会社で
時には相手のプライドを尊重しない発言もある
みんな我が身を削って
どうすればユーザーを満足させられるかを考えている
ユーザーの反応に各人が敏感すぎる位なとこが
技術力以上にgeminiumの強みだと思っている
だからこそぶつかることが多い
酒席ってのは
「お互い真っ直ぐやってるんだから尊重し合おう」
的なムードをつくりだせるってことなんだろう
それぞれの個性を
それぞれに表現し
酒席を経て
また前向きにいこうぜー
これがgeminium理想のworkstyleなのかなー
Web開発には認識のずれがつきものだ
どちらが悪いという訳ではなく
互いに違ったイメージを膨らませてしまう
そうすると開発が巻き戻り無駄なコストが発生する
一番近くにいるgemi staffとさえ起こる事だから
接する時間の限られている
クライアント様とのプロジェクトには
比較にならないくらいのリスクがつきまとう
解消するためには
とにかく密なコミュニケーションしかないのだが
業務時間中のstaffに嫌な眼をされるのは非常に怖い・・・
中学時代に横浜中華街のゲーセンで
背中丸めてバーチャファイターをやってた時の気分に近い
その点クライアント様は皆様温かく
久米を威圧するようなことはせず
実に丁寧に接してくださるのでありがたい
ただそこに甘んじていては
自分の低スキルにより
人様の貴重な時間を頂戴してしまう事になるので
何とかならないものかと試行錯誤している
最近一つの解決策として
スケッチブックやホワイトボードに
イメージをその場で書く練習をしている
「イメージの可視化」
クライアント様の所にはさすがにもっていけないので
プロジェクトペーパーで代用している
とにかくイメージができたら
へたくそな絵をつらつらと綴る
言葉ではなく絵にする！
無駄を必要最小限に抑えようと
久米なりの試みをしている所
言葉で説明すると
あからさまに眉がつり上がる女子sが
笑顔で話をしてくれるようになった
