先週末gemi役員会で再確認された採用ポリシー
「自分達より優秀な人材を採用する！」
geminium結成の時から
人が生命線な会社にしようと
千葉とはとことん話し合ってきた
だから再確認
そして新ポリシー
「お酒の好きな人」
週一で飲みに行く会社にしたいねーって
とこからはじまった
言いだしっぺは久米じゃない
ただちょこっとだけフォローしてやるなら
geminiumはとてもとても議論の多い会社で
時には相手のプライドを尊重しない発言もある
みんな我が身を削って
どうすればユーザーを満足させられるかを考えている
ユーザーの反応に各人が敏感すぎる位なとこが
技術力以上にgeminiumの強みだと思っている
だからこそぶつかることが多い
酒席ってのは
「お互い真っ直ぐやってるんだから尊重し合おう」
的なムードをつくりだせるってことなんだろう
それぞれの個性を
それぞれに表現し
酒席を経て
また前向きにいこうぜー
これがgeminium理想のworkstyleなのかなー
Web開発には認識のずれがつきものだ
どちらが悪いという訳ではなく
互いに違ったイメージを膨らませてしまう
そうすると開発が巻き戻り無駄なコストが発生する
一番近くにいるgemi staffとさえ起こる事だから
接する時間の限られている
クライアント様とのプロジェクトには
比較にならないくらいのリスクがつきまとう
解消するためには
とにかく密なコミュニケーションしかないのだが
業務時間中のstaffに嫌な眼をされるのは非常に怖い・・・
中学時代に横浜中華街のゲーセンで
背中丸めてバーチャファイターをやってた時の気分に近い
その点クライアント様は皆様温かく
久米を威圧するようなことはせず
実に丁寧に接してくださるのでありがたい
ただそこに甘んじていては
自分の低スキルにより
人様の貴重な時間を頂戴してしまう事になるので
何とかならないものかと試行錯誤している
最近一つの解決策として
スケッチブックやホワイトボードに
イメージをその場で書く練習をしている
「イメージの可視化」
クライアント様の所にはさすがにもっていけないので
プロジェクトペーパーで代用している
とにかくイメージができたら
へたくそな絵をつらつらと綴る
言葉ではなく絵にする！
無駄を必要最小限に抑えようと
久米なりの試みをしている所
言葉で説明すると
あからさまに眉がつり上がる女子sが
笑顔で話をしてくれるようになった
本日は朝から学生時代の仲間と
久し振りにフットサルをした
遊びでも勝負事には本気になってしまう久米は
全く体力とキレのない自分に終始イライラしたものの
ヘトヘトになって久々にかいた汗は
二日酔いの頭痛に比べると
幾分か気持ちがよかった
そんな汗を流すためシャワーを浴びようとしたら
山脈となったイケメンKのお腹が飛び込んできた
同年代の山脈は
何度か目の当たりにしてきたが
Kのはヒマラヤ級の衝撃だった
というのもKといえば、
仲間たちの夜のピンポイントクロスを
モテモテゴールゲッターとしてことごとく決めてきた
久米は常に後塵を拝し
苦い記憶は1度や2度ではない
「嫁さんにやせろって言われてんだよー」
と言うKの言葉を聞いて
そんな積年の恨みが晴れニヤリとする
そして帰りの車中で
大人になる事の寂しさにしみじみしてしまった
